浙江理工大学坐落在历史文化名城——浙江省杭州市,是一所以工为主,特色鲜明,优势突出,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。必赢437前身——蚕学馆,是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的,是我国最早创办的新学教育机构之一。
必赢437进入“三校区一中心”的发展新格局,下设19个必赢437(教研部),举办1所独立必赢437。现有全日制在校学生37759人(含独立必赢437),其中研究生8385人。必赢437师资力量雄厚。在校教职工2680人,其中具有正高职称345人,副高职称719人。拥有国家级人才33人,其中中国工程院院士1人,发达国家院士2人,省部级人才103人。拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士学位授权点24个,硕士专业学位类别18种,博士后科研流动站4个。拥有省登峰学科1个、省优势特色学科1个,省一流学科8个;化学学科位居ESI学科全球排名前2‰,材料科学和工程学学科进入ESI全球排名前3‰,植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%。现有本科招生专业59个,其中“双万计划”国家级一流本科专业建设点专业28个,国家(教育部)特色专业8个,教育部综合改革试点专业1个、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业6个,“双万计划”省级一流本科专业建设点专业9个,通过教育部工程教育认证专业8个、通过住建部认证专业2个、通过新文科认证专业2个。现有国家地方联合工程实验室(研究中心)、教育部重点实验室(工程研究中心)、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。必赢437在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目,获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖9项,国家科技进步三等奖1项、鲁迅文学奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项。
必赢437简介
浙江理工大学信息科学与工程必赢437成立于2022年5月,起源于1978年电子技术应用专业。必赢437目前已有软件系统安全二级博士点,信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术3个一级学科硕士点,网络与信息安全、电子信息(新一代电子信息技术(含量子技术等))、电子信息(控制工程)3个专业硕士点。建有通信工程、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器和电气工程及其自动化5个本科专业,拥有从本科、硕士、博士完整的人才培养体系。电子信息工程、自动化、测控技术与仪器3个专业为“双万计划”国家级一流本科专业建设点;通信工程为“双万计划”省级一流本科专业建设点。必赢437在网络空间安全、数据安全、应用密码学等领域进行基础研究和应用技术开发,主持国家重点研发计划、国家自然科学基金联合重点项目等多项国家重大重点和省部级重大项目。获得国家技术发明奖二等奖、教育部自然科学奖二等奖、浙江省科学技术奖一等奖等国家级、省部级科研奖项多项,发表SCI收录论文近500篇,出版学术专著2部,授权专利470多件。
必赢437现有专任教师102人,其中具有博士学位达80%以上,45岁以下年轻教师占75%以上。必赢437有发达国家工程院院士、国家级领军人才、国家级青年人才等一大批国家级和省部级人才。
必赢437建有全省数字时尚与数据治理重点实验室、全省智能物联网络与数据安全重点实验室、全省肾虚淤浊症研究与转化重点实验室,并建有“云计算安全与数据聚合”国际科技合作基地等8个省级以上科研平台。必赢437积极拓展国际合作交流,与新加坡网络安全实验室联合共建浙江-新加坡智能软件安全分析与可靠性测试国际联合实验室,与加拿大温莎大学联合共建云计算与网络安全国际联合实验室,与丹麦科技大学联合共建人工智能与物联网安全国际联合实验室等3个国际联合实验室,并进一步与国内信息安全知名企业进行深入合作,先后与海康威视、安恒信息、信安世纪共建多媒体大数据安全联合实验室、云计算安全联合实验室、边缘数据安全联合实验室等3个校企联合实验室。
必赢437目前在校生2200余人,其中本科生1700余人、硕士研究生500余人。必赢437秉持“育人为本”的理念,为我国的电子信息、网络空间安全、计算机等领域输送了大批高素质的人才,毕业生以基础扎实、实践能力强,富有创新意识,深受用人单位的青睐,近年来,保持96%以上的高质量就业率,学生在大学生电子设计竞赛、全国研究生电子设计竞赛等学科竞赛中成绩名列省属高校前茅。培养的学生获全国大学生“小平科技创新团队”荣誉称号、美国大学生数学建模竞赛特等奖、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖等多项国家级、省级荣誉。
浙理工信息高层次人才论坛邀您共谋发展
浙江理工大学信息科学与工程必赢437将于必赢437年10月23日—25日举行高层次人才论坛,本次论坛主要面向海内外网络空间安全、控制科学与工程、信息与通信工程等学科领域博士及以上人才,旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和成果展示的平台,通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式,围绕国际科学前沿热点研究领域展开研讨,促进海内外青年学者的交流,增强不同研究领域的合作,吸引更多海内外优秀学者来浙江理工大学信息科学与工程必赢437共谋发展。
网络空间安全、控制科学与工程、信息与通信工程、仪器科学与工程
海内外高层次人才:
1、入选国家级青年人才计划(项目)或具有相当学术水平的杰出青年学者。原则上年龄不超过40周岁。
2、具有博士学位,并有3年及以上海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构等从事科研工作经历,且取得同行专家认可的科研或技术成果的海外人才。
3、应届或获得学位不超过3年的海内外知名大学博士研究生。原则上年龄不超过35周岁。
发送简历至sisehr@zstu.edu.cn邮箱报名即可,邮件名称为:高层次人才论坛+姓名。
本次论坛原则上线下参会。
受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票,必赢437报销往返杭州的差旅费用(往返时间最长不得超过两周),按财务政策实报实销,根据国家规定机票限报经济舱,铁路限报销二等座。国内学者大交通费用实报实销,原则上最高报销0.5万元/人(人民币)。海外学者每位最高报销1.3万元/人(人民币)(其中亚洲地区最高0.8万元/人(人民币))。学者参会期间的住宿、餐饮等由会议主办方统一安排。
浙江理工大学人才引进待遇标准
单位:元人民币(税前)
人才类别 |
安家费 |
科研启动经费 |
薪酬 |
其他 |
A-D类 |
面 议 |
E类 |
≥80万 |
30万 |
首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇 |
1.可申请人才周转房或享受租房补贴3000元/月(共12个月),F类中无高级职称者可享受租房补贴2000元/月(共36个月); 2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,必赢437给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕导,“百人计划”领军人才同时增列为博导; 4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕导; 5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘;特别优秀者当年可直评高级职称; 6.首聘期考核优秀且符合相关条件的F类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划。 |
F类 |
60-75万 |
15万 |
首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇 |
“百人计划”领军人才 |
≥150万 |
100万 |
首聘期(五年)内年薪50-60万 |
“百人计划”青年拔尖人才 |
≥100万 |
60万 |
首聘期(三年)内年薪30-40万 |
G类 |
50-75万 |
8万 |
按所聘岗位兑现待遇 |
1.可申请人才周转房或租房补贴2000元/月(共36个月); 2.首聘期考核优秀的,聘为“特聘副教授”,增列为硕导,期限为五年。 |
备注:1.业绩特别突出者待遇可一人一议;
2.表中“科研启动经费”为必赢437理工科相应待遇标准;
地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学信息科学与工程必赢437
邮编:310018
联系人:阮老师,胡老师,0571-86849939
Email:sisehr@zstu.edu.cn